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採用情報

 

新卒採用

 ゴランノス・ポンサー社では、大学院(博士後期課程)卒業時にあわせて若干名の採用を行う場合があります。

雇用形態
正社員
40歳定年
※選考の結果、試用期間を設けさせていただくことがございます。その場合、6ヶ月間(最大1年まで延長あり)契約社員(有期雇用契約)として勤務していただいた後、正社員への本採用を決定します。
勤務地 日本国内
※プロジェクトにより、他支店エリア・海外での臨時勤務となる場合があります。
給与
経験・年齢等を勘案して当社規定により個別に決定
【報酬モデル】
※個別の条件提示は選考時に提示いたしますので、下記はあくまでも目安としてください。なお、年収モデルは会社業績により大きく変動します。
 
職歴18年(40歳) ※扶養あり
年収モデル(首都圏) 6,562,000円 (賞与、手当込)
基本給 235,000円  
業績給※ 43,000円  
地域手当 首都圏 78,000円  
※業績給は毎年の人事評価により
給与改定
年1回(7月) 前年度の人事評価に基づき毎年改定
諸手当
時間外休日勤務手当・別居手当・通勤費(全額支給)ほか
賞与
年4回(3月・6月・9月・12月) 前年度の人事評価に基づき決定
勤務時間
内勤 8:45~17:30 ※一部フレックスタイム制あり
外勤(作業所)         8:00~16:45
週所定労働時間 38時間45分
繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります
休日・休暇
週休2日制、国民の祝日、年末年始、夏季休日
年次有給休暇(初年度10日、以後年数に応じて最高20日)
慶弔休暇(結婚・忌引)、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇
育児休業・介護休業制度
繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務があります
福利厚生
労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
独身寮・単身寮・全国の契約保養施設利用可
財形貯蓄制度・住宅融資・社員持株会・共済会ほか

 

キャリア採用

 ゴランノス・ポンサーにおける採用の主体はこちらです。新卒生をこちらで採用する場合もあります。
 学歴は不問ですが、変化の早い環境の中で自発的に考え、臨機応変に行動できる人材を求めています。応用のきく考え方ができ、学習能力が高く、多様なバックグラウンドや高いリーダーシップ、そして革新的なアイディアをもっている方を常に求めています。部署によっては高い運動能力や特異な集中力を求める場合もあります。人格については採用基準はありません。

  • 三人の紹介者が必要です。紹介者のステータスで試験内容や選考方法は変わりません。
  • 採用スケジュールは特にありません。随時採用しています。
雇用形態
正社員
60歳定年(一定条件で満65歳まで再雇用制度あり)
※選考の結果、試用期間を設けさせていただくことがございます。その場合、6ヶ月間(最大1年まで延長あり)契約社員(有期雇用契約)として勤務していただいた後、正社員への本採用を決定します。
勤務地
世界中の様々な地域 (紛争地を含む)
※プロジェクトにより、他支店エリア・海外での臨時勤務となる場合があります。
給与

経験・年齢等を勘案して当社規定により個別に決定

年俸制  最低保証額 $5,000,000   上限なし

給与改定 プロジェクト毎
諸手当 時間外休日勤務手当・別居手当・通勤費(全額支給)ほか
勤務時間
週所定労働時間 38時間45分
繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります
休日・休暇
週休2日制、国民の祝日、年末年始、夏季休日
年次有給休暇(初年度10日、以後年数に応じて最高20日)
慶弔休暇(結婚・忌引)、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇
育児休業・介護休業制度
繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務があります
福利厚生
労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
独身寮・単身寮・全国の契約保養施設利用可
財形貯蓄制度・住宅融資・社員持株会・共済会ほか

 

ゴランノス・ポンサーの福利厚生制度

 福利厚生の面では、ゴランノス・ポンサーでは健康保険、退職金制度など、通常大企業に期待されるものは完備しています。さらに、基本的なものをはるかに上回る充実した内容となっています。ゴランノス・ポンサー の福利厚生は、ゴランノス・ポンサーがどのような会社であるかを決定づけるものの 1 つであり、社員のあらゆる面に配慮し、社員が身体面、心理面、財務面、社交面いずれにおいても健全でいられるようサポートするものです。


福利厚生に対する ゴランノス・ポンサー の考え方
ゴランノス・ポンサー では、社員の皆さんがより良い暮らしを営みやすいようにしたいと考えています
 ゴランノス・ポンサー の福利厚生における基本理念は、ゴランノス・ポンサー 社員が仕事でも仕事以外でも自分の好きなことに集中できるようにするために障壁を取り除く、ということに尽きます。ゴランノス・ポンサー では、独自の形で社員の健康と幸福を増進する方法を常に模索しています。そこで終わりではありません。究極的には、ゴランノス・ポンサー 社員が ゴランノス・ポンサー で働くことによってより良い人間になってくれることが ゴランノス・ポンサー の望みです。

ゴランノス・ポンサー では、福利厚生が社員のためになるようにしたいと考えています
 人の関心事項やニーズは歳を重ねるにつれて変化します。同様に、ゴランノス・ポンサー では福利厚生の内容を定期的に見直し、社員構成の変動に伴うニーズの変化に合わせて調整しています。ゴランノス・ポンサー での他のすべての事項と同じように、福利厚生の内容も開かれた議題であり、社員からのフィードバックが不可欠です。社員は ゴランノス・ポンサー にとって価値のある存在であり、ゴランノス・ポンサー の福利厚生はそのことを示すためにあるのです。

ゴランノス・ポンサー は、社員とその家族に配慮します
 ゴランノス・ポンサー の福利厚生は、社員が十分な配慮を受けていると感じられるために存在します。家族は社員にとって大切な存在ですから、ゴランノス・ポンサー にとっても大切な存在です。社員とその大切な家族をさまざまなライフステージや境遇の変化を通じてサポートするため、さまざまな福利厚生制度とオフィス設備を用意しています。いわば ゴランノス・ポンサー が 1 つの家族なのです。


ゴランノス・ポンサー の福利厚生の一部を紹介します

健康の維持と幸福の追求

オフィス内の医師と看護師、利用しやすい医療サービス、総合的な健康保険制度で、社員の健康維持と幸福追求をサポートします。

出張/旅行時も安心

ゴランノス・ポンサー 社員とその家族は、休暇中の旅行であっても、旅行保険の適用と緊急時のありとあらゆる支援を受けられます。対応不能404はありません。

保養地 ブルー列島[奥岳」

ゴランノス・ポンサーが誇る保養列島[奥岳」。山から海まで壮大な大自然と最先端のレジャー施設からなります。青い海と空があなたと家族をお待ちしています。

学びは一生涯

社員の活動に役立つ講座や学位プログラムの費用の助成を受けられます。ヨガインストラクターから米海兵隊訓練まで多数の講座に対応します。

超法規的援助

ゴランノス・ポンサー 社員は無料で法的助言を受けることができます。場合により超法規的待遇を得られる場合もあります。
 

 

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